Hubungan Beban Kerja Dengan Motivasi Perawat Dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh

Abstract

Di tengah tekanan tinggi Instalasi Gawat Darurat, beban kerja dan motivasi perawat menjadi penentu utama kualitas asuhan keperawatan. Secara global, 78% perawat IGD mengalami burnout akibat beban kerja ekstrem, sementara WHO melaporkan kekurangan 5,8 juta perawat dunia pada 2023. Penelitian deskriptif kuantitatif cross-sectional ini menganalisis hubungan beban kerja dengan motivasi perawat di IGD RSUD Meuraxa, Banda Aceh (n=48 perawat, total sampling). Data primer dikumpulkan melalui kuesioner Likert yang valid (r>0,44; α=0,925), mencakup 15 item beban kerja (skala 15-75) dan 20 item motivasi (skala 20-100). Analisis bivariat menggunakan uji Chi-square (α=0,05) via SPSS 25. Hasil menunjukkan karakteristik responden: 58,4% usia 30-40 tahun, 54,2% perempuan, 68,8% masa kerja 0-5 tahun. Sebanyak 54,2% perawat mengalami beban kerja tinggi namun 70,8% mempertahankan motivasi tinggi, dengan hubungan statistik signifikan (p=0,000; OR=36,11; 95%CI: 4,12-316,45). Paradoks ini menunjukkan bahwa di konteks emergensi, beban kerja tinggi justru memicu tanggung jawab profesional dan makna pekerjaan. Disarankan evaluasi beban kerja berkala, penambahan staf IGD, dan pelatihan manajemen stres untuk optimalisasi asuhan keperawatan.